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堅持“干什么、學什么”、“缺什么、補什么”原則，重基層，強根本，安規(guī)、電調和變電站業(yè)務知識、兩票管理等培訓常抓不懈，開ZY8、9熱電阻模擬器展“員工互講”、“師帶徒”、“班站長異地授課”等特色培訓。“每日一問，每月一考、每季一練”可圈可點。拉線制作、登桿、巡線、目測交叉跨越距離、標準化倒閘操作、二次回路查線崗位能力測試逐年開展。組織班站長、技術骨干等深入咸陽330千伏樁頭變、西安局上宛變、臨潼供電所、周至縣水電廠 “走出去，請進去”等一系列豐富多彩培訓形式深的人ZY8、9熱電阻模擬器心，借助電視、光盤、網絡、廣播、報紙等媒體，實現了培訓手段的現代化和經常化。
于3月26日-29日分別對基建施工、計劃工作、變電檢修等進行安全自查，共查出問題123項：其中本局內部施工存在的問題107項，煤礦存在問題6項，非煤礦山存在問題10項。針對查出的問題明確了整改時限、責任部門及責任人，對煤礦及非煤礦山存在問題ZY8、9熱電阻模擬器已以書面形式下發(fā)“安全隱患告知書”，并送地方政府安監(jiān)部門備案。有效控制安全風險，提高了全局員工的安全思想，杜絕安全管理上的漏洞，加強對安全生產的領導，為2013年各項工作打下了基礎。
據悉，本次春安檢查從3月11日持續(xù)至4月30日，分三個階段推進春安檢查工作，將重點從加強責任落實，杜絕管理真空ZY8、9熱電阻模擬器；加強制度建設，依法依規(guī)從事安全生產；加強現場監(jiān)管，深化反違章斗爭；促進流程，確保有序運轉；促進風險可控，保障“五大”體系安全實施；加強專項整治，消除薄弱環(huán)節(jié)；促進技能提升，強化安全教育培訓；促進應急有序，推動應急體系建設等8個方面展開考評。
考員們屏住呼吸。思依營銷班王洪德一氣呵成，早早地答完試卷。等他交上了試卷，筆者走上前去，小聲問他：“啥滋味，感覺如何？”“沒啥的，我們都習慣了。這些題，既是身邊經常出現的安全知識，又是國家電網所要求的。同時，我們自己也作了認真準備，公司都ZY8、9熱電阻模擬器發(fā)的有考試復習資料。”“勉強成習慣，習慣成自然”，國家電網企業(yè)文化在閬中電力公司落地，并成為自覺行為，深刻地影響到員工的思想和工作，該公司從代管到上劃，走過了不到三四年時間。
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